23亿买上市公司，奖励全员1克黄金，这位苏州老板在布什么局？

年关将至，当大多数科技公司高管在年终复盘会上为明年预算焦头烂额时，追觅科技（苏州）有限公司（以下简称“追觅科技”）创始人兼CEO俞浩，却像一位从容的布局者，同时落下了两枚重量级的棋子。

一枚掷向A股，以22.82亿元收购嘉美包装，拿下一个现成的资本平台；另一枚撒向全员，豪掷2600万元为近1.9万名员工每人发放1克黄金。

在消费电子行业的寒冬里，这位清华走出的‘技术派’老板，正用最古典的贵金属和最现代的资本工具，演绎着一场反周期扩张的激进叙事。市场在惊叹之余，也不禁追问：这份逆势而动的底气，究竟源于基本盘扎实，还是一场更大冒险？

清华“学霸”的百亿营收与千倍增长之路

近日，追觅科技一则内部通知引发轰动：创始人兼CEO俞浩宣布，在常规年终奖外，为全体18539名员工（涵盖所有岗位）额外发放1克黄金。

按当前金价计算，这份“阳光普照”的礼物价值约2600万元。在消费电子市场整体趋缓的背景下，如此出手不仅刷爆了社交网络，更让外界震惊之余心生疑惑：这家公司哪来的底气？

底气的源头，或许要追溯到俞浩对核心技术的坚持。2017年，追觅科技成立，以小米代工吸尘器起家，凭借在高速数字马达领域的突破，迅速在智能清洁赛道崭露头角。

从清华航空航天专业走出的俞浩，始终将技术研发放在首位。据公开报道，为巩固公司控制权并显示信心，其个人近两年已投入约50亿元用于回购股份，将个人及核心持股比例提升至70%左右。

这种“All in”姿态，不仅体现了创始人对公司的坚定信念，也是追觅科技敢于在资本市场上大展拳脚的重要底气。

实打实的业绩是最根本的支撑。追觅科技已实现连续六年年复合增长率超100%，2025年上半年营收已超2024年全年，预计全年将突破300亿元大关。

在扫地机器人领域，公司已成为全球市场的重要玩家。根据IDC发布的2025年前三季度数据，追觅科技在全球扫地机器人市场的占有率达到12.4%，位列行业第三。

更值得关注的是，追觅的产品在德国、法国等数十个国家市场占有率已位居第一，真正实现了从中国制造到中国品牌的跨越。

22.82亿元收购背后的A股平台与安全垫

12月16日，嘉美包装的一纸公告，揭开了俞浩资本布局的重要一步。这家国内最大的金属易拉罐生产商之一，将成为追觅科技未来发展的重要资本平台。

根据公告，交易分为精心设计的两步：逐越鸿智先以每股4.45元的价格，协议受让原控股股东持有的2.79亿股股份，占公司总股本的29.90%，交易对价约12.43亿元。紧接着，再向其他股东发起部分要约收购，拟收购25%的股份。

两步完成后，俞浩将通过逐越鸿智合计持有嘉美包装约54.9%的股份，总对价高达22.82亿元。

值得关注的是交易中设置的“对赌”条款：原实控人承诺，嘉美包装在2026年至2030年的五个会计年度内，每年归母净利润不低于1.2亿元，若未达标将进行现金补偿。

这一条款为俞浩的巨额投资提供了“安全垫”，确保了未来几年的基本收益。

22.82亿，买的不仅是‘壳’，更是时间与选项。收购嘉美包装这笔交易，精妙之处远不止那份年均1.2亿净利润的“对赌安全垫”。在追觅自身业务线日趋多元（扫地机器人、造车、手机等），导致独立IPO估值模型复杂、进程可能漫长的背景下，此举无疑是为自己提前锁定了一个拥有稳定现金流的A股“弹药库”和“缓冲港”。

这步棋，既避免了在业务爬坡期向一级市场过度稀释股权，也为未来可能的资产注入、分批上市赢得了战略主动权。它赤裸裸地展现了俞浩的资本思维：不依赖单一IPO路径，而是主动为自己创造更多的资本工具。

收购嘉美包装并非简单的跨界投资，而是在自身IPO路径复杂的背景下，提前锁定一个成熟的A股资本平台。尽管短期内无调整嘉美包装主营业务的计划，但长期来看操作空间极大。

对于追觅这样业务多元、估值复杂的科技公司而言，拥有一个稳定的A股融资平台，意味着获得了持续输血能力和资本运作空间。

2026年底密集启动IPO

俞浩的视野早已超越单一产品领域。今年9月，他在朋友圈透露了一个更为宏大的计划：自2026年底起，追觅生态旗下的多个业务板块将分批在全球各交易所启动IPO。

据知情人士透露，目前追觅科技各业务板块已分别制定了独立上市方案。

这种“下饺子”式的上市节奏，在资本市场并不多见。追觅科技已构建起覆盖智能清洁、个护、生活电器乃至智能汽车、户外智能设备等多个领域的产业布局。

在人才储备上，追觅正积极为全球化扩张做准备。公司近期集中招募各类专业人才，多个岗位提供具有竞争力的薪酬待遇。个护品类业务负责人职位年薪最高可达120万元；手机软件产品、投资者关系、战略规划等核心岗位年薪普遍超过百万元。

俞浩构想的“人车家太空”全球科技生态，正在逐步展开。今年8月，追觅高调官宣造车，计划于2027年推出对标法拉利的超豪华纯电车型。

发放黄金等重磅福利，对内是激励士气，对外则是强化其“顶级玩家”形象的重要组成部分。这种宏大叙事旨在打破增长天花板，为资本市场提供持续的想象空间。

追觅科技的崛起，并非一座商业孤峰，而是苏州新一代创新雨林中，一棵极具代表性的“物种”。苏州构建的“1+8”人才政策与“百亿人才基金”，远不只是简单的补贴工具箱，更塑造了一种鼓励技术冒险、容忍战略长跑的生态气候。数据显示，苏州超八成的科创明星企业由领军人才创办。俞浩的底气，正深植于这片沃土。

他的身上，更投射出“苏南企业家”的群体镜像——他们不再甘于父辈“深巷好酒”的隐形冠军道路，而是热衷于绘制“星辰大海”的生态图谱，并娴熟运用全球化资本语言来实现它。

然而，蓝图愈宏大，地心引力愈真实。“下饺子式IPO”的叙事背后，多元业务可能彼此赋能，也可能相互倾轧；急速扩张滋养雄心，也必然放大组织与现金流的脆弱性。追觅的这场豪赌，结局远未注定。最终是催生伟大的帝国，还是危险的泡沫？真正的答案，需要在未来的淬炼中寻找。

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