MBA学历神话破灭：当“黄金通行证”变成“求职绊脚石”

曾几何时，MBA是职场精英的标配，是年薪百万的敲门砖。如今，画风突变：学费暴跌、招生遇冷、毕业生求职艰难。这不仅是某个行业的降温，更是经济转型期人才市场理性回归的缩影。

企业不再为“MBA”三个字母买单，而是追问：你能解决什么具体问题？当AI接手标准化分析，当咨询行业收缩招聘，传统商科教育的内容滞后性暴露无遗。脱离实战的“管理概论”，敌不过“一竿子插到底”的实操能力。那位被老板吐槽“招了个讲师”的MBA毕业生，正是这种错位的生动注脚。

更深层次看，MBA遇冷折射出中国职场逻辑的深刻变迁。在经济高速增长期，企业需要大量“标准化管理者”跑马圈地；而在存量竞争时代，企业更需要“特种兵式人才”——能攻坚、懂业务、可落地。脱离行业深耕的泛化管理思维，正在迅速贬值。

当然，真正的洗牌是双向的。头部商学院通过课程AI化、对接产业前沿、深耕区域经济，正在艰难转身。而大批同质化严重的普通院校项目，则面临生存危机——降价、缩短学制、降低门槛，只是延缓危机的止痛药。

对个人而言，读MBA的决策逻辑也必须重置。将其视为“升职加薪速成班”的时代已经结束。是否值得投入数十万和两年时间？关键在于：你是否有明确的产业锚点？能否将所学即时转化为解决真问题的能力？否则，这份沉甸甸的学历，反而可能成为“高不成低不就”的枷锁。

教育的本质是回应时代之问。当经济增长从“电梯模式”转向“攀岩模式”，工商管理教育也必须从“造证书”转向“造能力”。这场MBA的寒冬，或许正是中国职场教育挤掉泡沫、回归价值的新起点。