2026 省考联考定档 3 月 14 日，1.2 万岗位释放信号，大专生也有黄金机会

“机不可失，时不再来！”2026 年省考联考终于敲定关键信息，备考党们别再瞎等了！核心结论先给大家划重点：

全国 22 省联考笔试锁定 3 月 14 日

，整体新增 1.2 万岗位需求，大专学历占比 12% 保持稳定，学历门槛未抬升。对想端稳 “铁饭碗” 的人来说，这波公告释放的信号，直接决定你接下来两个月的备考方向。

从率先发布公告的河南就能看出，今年省考虽有小幅度调整，但整体招录环境对考生友好。

河南招录 10429 人，仅比 2025 年缩减 564 人

，万人规模的招录体量意味着机会仍在。更关键的是，此次公告不仅明确了联考时间，还间接透露了各省招录的核心趋势，读懂这些才能少走弯路。

必须提醒的是，现在距离笔试仅剩两个多月，1 月份起各省公告将密集发布，尤其是安徽、山西等传统早发公告省份，近期务必紧盯官方动态。备考时间已经进入倒计时，盲目复习只会事倍功半，结合岗位趋势针对性准备才是王道。

很多大专生担心考公之路越来越窄，但从河南公告能看出，

大专岗位占比 12% 稳中有守

，共 913 个岗位、1280 个招录名额，集中在县乡两级政府、街道办等基层单位。这其实是基层治理人才补充的明确信号，大专生不用死磕热门岗位，扎根基层反而上岸概率更高。

与此同时，

本科岗位占比超 82%

，和往年基本持平，说明省考学历要求并未盲目拔高。无论是大专还是本科，找准匹配层级的岗位，比追求 “高大上” 单位更实际。

最让 “冷门专业” 考生兴奋的是，

不限专业岗位占比突破 26%

，1965 个岗位、2731 个名额覆盖县级基层、市场监管所、公安局等单位。但要提醒大家，这类岗位向来是 “千人抢一岗” 的重灾区，没有专业壁垒加持，拼的就是绝对实力。

我的建议是，若有性别、党员等附加条件可满足，

优先选择限制类岗位

。这类岗位能直接筛掉大量竞争者，上岸难度会大幅降低，别为了 “不限专业” 的便利，错失更稳妥的机会。

传统热门专业依然坚挺，

法学类稳居需求榜首

，紧随其后的是中国语言文学类、计算机类、财会类等。这几类专业堪称考公 “硬通货”，岗位选择多、发展前景广，比如法学类可对接执法、司法等核心岗位，计算机类契合数字化政务需求。

值得注意的是，

食品科学、环境工程、医学类等专业需求正在上升

，这和当下公共服务升级的趋势密切相关。这类专业的考生别错过新风口，针对性报考基层公共服务岗位，竞争力会更小。

另外要强调，河南此次同步发布了省考和选调生公告，

符合条件的 2026 届应届生可双报

，相当于多拿一次上岸机会，应届生一定要抓住这个专属福利。

很多考生分不清三类考试的差异，盲目报考只会浪费精力。结合实际情况给大家做个清晰分析：

从

岗位范围

来看，省考覆盖全省各级单位，行政执法、综合管理等各类岗位都有，选择面最广；选调生和专项招考的岗位范围相对聚焦，多集中在基层或特定领域。

从

报考难度

来说，省考面向应届生、往届生、社会人士，群体最广，竞争也最激烈；选调生仅限应届生报考，还需满足党员、学生干部等条件，虽限制多，但能筛掉大量竞争者，竞争比更低；专项招考面向群体更精准，难度介于两者之间。

从

发展前景

看，选调生作为 “储备干部”，基层锻炼后晋升通道更清晰，适合有长远仕途规划的应届生；省考岗位选择灵活，适合追求稳定、想兼顾地域需求的考生。

我的核心建议是：

应届生优先冲选调生 + 省考双赛道

，往届生聚焦省考限制类岗位，专业冷门的考生可重点关注专项招考，避免在 “三不限” 岗位中扎堆内耗。

河南公告不仅定了笔试时间，还给其他联考省份划了重点。

安徽、山西、湖北、海南、新疆兵团等 22 个常驻联考省份

，都将在 3 月 14 日同步笔试。

其中，安徽、山西等省份向来公告发布较早，近期要每天关注官方渠道，别错过报名时间。现在已经 1 月，距离笔试仅剩两个多月，扣除报名、资格审核的时间，实际备考周期更紧张，建议大家立刻制定刷题计划，优先攻克行测高频考点和申论基层主题。

考公从来不是 “埋头苦读” 就能上岸，读懂公告信号、选对岗位，比盲目复习更重要。2026 年省考的机会窗口已经打开，无论是应届生还是往届生，都要抓住这两个月的黄金备考期。

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