21岁老板给每个员工发1克黄金，还额外发了几十万元奖金

1月7号那天，河南许昌一家小店的老板做了一件特别的事，他没有请员工吃饭，也没有发红包，而是给每个人发了一克黄金，

还另外发了现金，总共三十多万元，具体每人拿了多少不清楚，这事在网上传开之后，很多人都说这是最实在的年会奖励。

这位老板只有21岁，不是老一辈企业家，自己创业做本地生活服务，

店里大部分员工是妈妈，一边带孩子一边上班，很不容易，

老板也提到，员工把时间都给了店，尤其是这些宝妈，干活多，压力大，发点实用的东西，是应该的。

别人家年会吃顿饭、发个券，这位老板直接给现金黄金，一克金子现在值五百多块钱，

虽然不算多，但拿在手里很实在，他没说这是奖励，也没提绩效，只是觉得大家辛苦，应该给点补偿，

这跟有些公司总把感恩回报挂在嘴边不一样，更像是一种默认的公平。

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他年纪比较轻，说话也直来直去，他说钱是赚不完的，这话听起来有点任性，实际上挺实在，

公司没有KPI考核，也不催着员工加班，管理上很宽松，

结果大家反而干得开心，老一辈老板可能看不惯这种模式，但年轻人和宝妈们却觉得这样更舒服。

这件事没有依靠政府补贴，公司自己承担了全部费用，现在政策鼓励支持女性就业，比如提供托儿服务，

但很少直接发放现金，这家企业的做法，实际上弥补了政策尚未覆盖的地方，比起那些只发放育儿补贴或仅限报销的国有企业，显得更直接、也更有温度。

之前也有公司给员工发金镯子、放带薪假，但这次特别的地方在于钱全都分给了基层员工，而不是管理层，加上老板年纪轻，

不像成功人士那样高高在上地施舍，倒像是大家一起过日子的感觉，

到现在也没有人出来质疑事情真假，或者反驳什么，说明这件事做得挺实在。

我琢磨着，这种老板以后可能会越来越多，他们不靠画饼，也不靠压榨员工，而是用钱和尊重换来人心，员工干得踏实，老板也省心，这就是最简单的生意逻辑。