21岁河南许昌老板年会送黄金 每人1克外加几十万奖金引热议？

1月7日，河南许昌，年会现场热闹，视频刷屏，主角居然是个21岁老板，出手不小，每人发1克黄金，听着刺激吗

他还说一句，店里员工不少是宝妈，白天忙店里，回家忙孩子，时间全给了店，付出多，得实打实地回馈，然后又加码，除了黄金，再发几十万奖金，钱赚不完，多分一点给员工，这话一出，现场气氛就上来了

一克黄金，到底啥概念，值不值，重量不大，心意不小，拿在手里，实在，金豆也好，小金片也行，保值一点，总比抽个空奖强，是不是更踏实

21岁就当老板，很多人会问，怎么做到的，家里支持，还是自己拼，细节没说清，不过能看见一种思路，留人先留心，稳定团队，做口碑，在地市开店，宝妈员工经验足，服务细，排班稳，但节假日更辛苦，给到实惠，谁不愿意跟着干

年会发啥，有的发红包，有的抽手机，有的送大米菜油，这家发金子，接着现金到位，风格不同，目标一样，让员工开心，让团队更稳，这逻辑不难懂

钱赚不完这句，很多人皱眉，真不完吗，小店利润有多厚，也可能是口头一夸，也可能生意确实不错，不过话说直白，态度摆在那，员工听着舒服，外人看着也顺眼

黄金加奖金，短期情绪拉满，长期怎么跑，会不会压力反向来，明年是不是还得更豪，老实说，好事要节奏，持续比一时更难，有报道就到这，后面怎么做，还不好说

再看一个点，叫员工宝妈，称呼亲切，也说明现实，工作育儿两头跑，时间碎，心易累，有老板愿意看见，愿意给到，算温度，也算策略，这种识人，用人，会让店更稳

网友讨论也多，不少人点赞，说实在，也有人发问，一克是金豆还是金片，金价按啥算，这些细节重要吗，重要是心意，还有兑现，这次看着挺落地

说到几十万奖金，怎么分，按人头，还是看绩效，是年终奖，还是即时奖，如果透明，团队更放心，如果不透明，争议就来，这部分没披露，只能等后续

简单说，别神化，也别酸，商家发给员工，员工拿到奖励，社会看到一条消息，聊两句，结果呢，可能多一家能留人的店，多几位心里踏实的宝妈

你觉得年会该怎么发，发啥更实在，发物还是发钱，发少量多次，还是一次拉满，你更看重哪种呢