年薪18万！这群&

当城市精英涌向写字楼时，一群年轻人正背着行囊走进田间地头。他们被称为"乡村CEO"，用专业运营思维唤醒沉睡的乡村资源，书写着不一样的创业故事。

01

破局：乡村刚需呼唤专业力量

曾几何时，许多乡村陷入"捧着金饭碗要饭"的困境：闲置农房成片、集体资产沉睡，村干部擅长治理却难搞经营。浙江永安村97%是基本农田，2017年村集体经济仅28.5万元；珠三角村庄"强个体、弱集体"，资源碎片化难题突出。

痛点之下，乡村运营成为刚需。2019年起，浙江、广东、重庆等20余省份陆续启动乡村CEO计划，以18万年薪为起点，招募专业人才盘活乡村。这不是简单的"人才引进"，而是乡村治理与市场机制的深度融合。

02

赋能：运营魔法激活乡土价值

区位不是唯一变量，运营才是核心密码。安徽姑娘莫丽贤在广州龙新村推出稻田认养计划，2500元起即可认购一亩稻田，让种粮户亩均收益超万元；安徽联三村打造"板石岭上"品牌，将撂荒地变成百合基地，旧宅年租金从几千元飙升至10万元。

从"农业+研学+文旅"的复合业态，到直播电商带火的乡村米酒，乡村CEO们不搞"造景点"的短期炒作，而是深耕持续运营。他们让村民闲置的院子变成民宿，让闲置的土地长出"金穗"，更让乡村流量转化为村民实实在在的收入。

03

共生：从"黄金搭档"到生态支撑

乡村CEO的长久发展，离不开信任与制度的双重保障。永安村的"黄金搭档"令人称道：村两委负责治理协调，运营团队专注市场经营，重大决策经村民代表大会表决，既给专业人才放权，又筑牢集体资产安全防线。

留住人才，靠的不只是薪资。浙江推动"片区组团"发展，八村联合组建运营团队；云南构建"党组织+高校+企业+乡村CEO"协同机制；全国多地启动系统化培训计划，让乡村成为既能安放理想，又能施展才干的平台。

当乡村CEO从"请进来"到"留得久"，变化的不仅是村集体经济的数字，更是乡村振兴的内生动力。这些扎根乡土的年轻人证明：乡村不是落后的代名词，而是充满机遇的创业沃土。当专业力量遇见乡土情怀，当制度保障护航干事热情，乡村振兴必将行稳致远。

当下，乡村不再是落后的代名词，而是充满机遇的创业沃土。这些扎根乡土的年轻人证明：当专业力量遇见乡土情怀，当制度保障护航干事热情，乡村振兴必将行稳致远。

乡村振兴的风口已至，缺的不是机遇，而是解码政策、掌握技能、链接资源的能力。“万名新农人培育计划” 正是为你量身打造的 “开门钥匙”，用一顿饭的价格，撬动百万创富可能。

万名新农人培育计划

三大核心价值 让你少走三年弯路

1. 政策红利精准抓

农业农村部直属专家拆解申报逻辑，从千万工程经验到农文旅项目申报，把晦涩政策转化为可落地的增收指南，让你不再错过惠农福利。

2. 实战技能快速学

60 节精品课覆盖政策解读、电商运营、智慧农业等模块，千万营收农场主、亿级电商操盘手亲授实战心法，从新手到带头人稳步成长。

3. 稀缺资源直接享

终身回看 60 + 国家级专家分享，优先参与政企对接会、农业展会，一键对接供应链与销路，让创业之路有人帮、有资源。

一顿饭的投入

换终身创富底气

前 200 名扫码报名，不仅能锁定 “一顿饭价” 特惠，还能免费解锁《乡村振兴 300 个创收秘诀》工具包。7 天无理由退款让你学习无忧。

你的加入，将成为乡村振兴的下一个亮点。现在扫码锁定名额，用专业赋能梦想，在乡村创富风口上稳步前行！