24岁掌舵黄金企业，00后敢碰海外矿权，河南小城杀出全球玩家

王品然在2025年12月加入灵宝黄金董事会，当时他24岁，他在2023年4月刚进公司担任董事长助理，不到一年就负责管理执行委员会的工作，他背后有深圳杰思伟业支持，哥哥王冠然也在董事会里，一个在前台处理事务，一个在后面提供支撑，这不像传统家族企业那样传递位置，更像是资本选了个年轻人来试试能不能把事情办成。

金价上涨让公司利润增加，但这不全是金价的功劳，公司内部做了很多实际工作，比如桐柏兴源改为三班轮换制度，还把坑道逐条检查了一遍，多挖出了23个采矿点，华泰公司更换了水泵系统，节省了一千万元设备费用，又安装了半自动机械，磨矿效率提高了两成以上，这些措施虽然没人宣传，但确实帮助降低成本，稳定了利润。

他们不光在国内做事情，还去国外买矿，2025年底花掉3.7亿澳元，拿到澳洲St Barbara公司超过一半股份，目标是巴布亚新几内亚的Simberi金矿，那里储量有153吨黄金，每年能产出超过7吨，采矿权一直持续到2038年，另一边，10月份又投了1000万美元，买下美国泰坦矿业9%的股权，看中了厄瓜多尔的Dynasty金矿，资源量是93吨黄金，这不是为了凑热闹，而是为未来五年找到稳定的供应来源。

国内这边也没闲着，桐柏老湾金矿勘探工作刚结束，储量从31.5吨增加到54.51吨，涨幅超过七成，公司马上发行了11.66亿港元的零息可转债，其中八成资金明确用于海外并购，还向89名核心员工授予660多万股股权激励，把人才和公司利益绑定在一起，资源、资金、人力三个方面都动起来了。

他们早就开始在全球做准备了，从2024年起派出专门团队去大洋洲、非洲、东南亚和中亚这些地方寻找矿产，目前手里有37个探矿权，总的资源量达到128.5吨，如果Simberi矿区、Dynasty项目和老湾地区的储量能够按照计划增加，到2026年总储量就会超过230吨，进入国内前三名，这个速度比很多国企要快得多。

这一代年轻人的做事方式很有意思，他们不像上一辈人那样慢慢等着机会来，而是直接投入大量资金，行动很快，胆子也很大，紫金矿业以前也是这么做的，但王品然带领的这批人节奏更快，花钱也更猛，传统国企因为流程太多，想动一动都很难，这种差别很明显，说明以后搞矿业的，可能真的要靠这些灵活的小团队。

有人可能觉得，年纪轻轻就管理大企业，这事靠不靠谱，其实看看结果就清楚了，他们没空喊口号，也不搞形象工程，只是埋头解决实际问题，从改造设备到收购海外业务，每一步都有清晰目标并付诸行动，这比那些整天开会写报告的做法强得多。

我猜这家公司会继续收购矿山，特别是那些价格偏低的海外资产，他们手里还有可转债可以用，股权激励也还在进行，只要黄金价格不出现大跌，他们就还有扩张的余地，至于会不会遇到问题，要看后续怎么把这些矿山管理好，毕竟买矿相对简单，管好矿山却要难得多。

这盘棋已经铺开，不依赖运气和政策，只靠执行力和资本运作，王品然这一代人没有太多包袱，敢于尝试错误，也愿意投入资金，他们追求的不是安稳，而是把河南县城的企业打造成全球参与者，这件事如果成功，确实值得关注。